Overal ter wereld hebben regeringen en samenlevingen te maken met een opeenstapeling van crises die elke dag meer met elkaar verweven lijken te raken. Woningnood, migratieproblemen, klimaatverandering, energiezekerheid, verstoringen van de arbeidsmarkt, de lijst is lang en onderling verbonden. Geen enkel land en geen enkele gemeenschap is immuun voor deze groeiende complexiteit. Dit zijn geen geïsoleerde problemen, maar ze maken deel uit van een groter web van uitdagingen die in elkaar overvloeien, waardoor het voelt als een overweldigende en voortdurende storm.

Het congres van dit jaar, “Botsende crises in bestuur: Origins, Management and Solutions” richt zich op hoe we kunnen beginnen dit web te ontwarren. Hoewel we altijd met crises te maken hebben gehad, zijn de uitdagingen van vandaag anders. Ze zijn mondiaal in omvang, hebben een grotere impact en zijn meer met elkaar verbonden dan voorheen. Wat er in één land gebeurt, verspreidt zich snel over grenzen en industrieën heen, wat onderstreept hoezeer onze systemen en toekomst met elkaar verweven zijn.

Een van de belangrijkste vragen die dit congres zal behandelen is: hoe zijn we hier beland? Inzicht in de wortels van deze crises is cruciaal om ze op te lossen. Veel van de huidige uitdagingen, of het nu gaat om de woningnood in Nederland, de toenemende wereldwijde migratie of de toenemende energie- en klimaatdruk, komen voort uit diepere systemische problemen. Wereldwijde politieke beslissingen, economische ongelijkheid en structurele gaten in het bestuur hebben kwetsbaarheden gecreëerd waar we nu mee te maken hebben. Door in deze oorzaken te graven, kunnen we strategieën identificeren die de kernproblemen aanpakken in plaats van alleen de symptomen te bestrijden.

Een ander belangrijk aandachtspunt is management. Wat voor soort leiderschap hebben we nodig om door deze botsing van crises te navigeren? Het is duidelijk dat de oude manieren van denken en besturen niet meer zullen werken. Leiders moeten tegenwoordig over grenzen, sectoren en perspectieven heen werken. Het is niet genoeg om leiding te geven binnen je eigen organisatie, land of instelling; samenwerking is de sleutel. Op dit congres zullen overheidsfunctionarissen, leiders uit de privésector en experts uit verschillende vakgebieden vertellen hoe zij complexe uitdagingen hebben aangepakt en welke lessen zij hebben geleerd over leidinggeven in onzekere tijden.

We duiken ook in oplossingen, want de diagnose stellen is maar de helft van het probleem. De andere helft is uitzoeken wat we er daadwerkelijk aan kunnen doen. Van het gebruik van technologie zoals kunstmatige intelligentie om crisisrespons te verbeteren, tot het versterken van partnerschappen tussen overheden en bedrijven, tot het effectiever maken van klimaatbeleid, er zijn ideeën en innovaties over de hele wereld. Het congres zal onderzoeken hoe we die ideeën kunnen verbinden en aanpassen aan verschillende contexten, of het nu op nationaal, regionaal of internationaal niveau is.

De foto's van LCB 2025 zijn gemaakt door Leeuw van Moerkerken.